효과적인 사람은 성과를 높이기 위해 끊임없이 묻는다...질문 습관...첫째, 나는 지금 어떤 일들을 하고 있는가?...둘째, 내가 하고 있는 일이 성과나 기여도에 얼마나 직결되는가?...셋째, 내가 하고 있는 일 중에서 성과와 무관하거나 방해가 되는 일은 무엇이고 그 대신 지금부터 더 많이 해야 할 일은 무엇일까?